Grundlagen der Mitarbeiterführung ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
"Ein Haus ohne Fundament ist auch irgendwie nix Richtiges"
Würden Sie in ein Flugzeug steigen, wenn Sie wüssten, dass der Pilot eine ebenso fragmentarische Ausbildung hat, wie Führungskräfte, wenn sie zum ersten Mal »Chef« werden?
Führung ist lernbar. Das Training vermittelt die Grundlagen ziel- und menschenorientierter Führung.
»Klar, intensiv und praxisorientiert.«
Entlang an dem roten Faden der entscheidenden Führungsinstrumente ...
- Ziele entwickeln
- Entscheiden
- Delegieren
- Kontrollieren
... erarbeiten sich die Teilnehmer das grundlegende Handwerkszeug. Sie räumen auf mit dem »Mythos Motivation« und identifizieren ihre eigenen Werte in der Führung.
ZIELGRUPPE
Die Führungsausbildung ist ideal auf Sie zugeschnitten, wenn Sie
- selbständige/r Unternehmer/in,
- Geschäftsführer/in,
- Führungskraft mit Personalverantwortung sind
- oder bald werden.
SEMINARINHALTE
Auf diese Fragen werden Sie Antworten bekommen:
- Woher Führung kommt?
- Welche sind die 4 wichtigsten Führungsinstrumente?
- Wie geht Zielvereinbarung?
- Was und wann muss ich eigentlich Entscheiden?
- Wie funktioniert Delegation richtig?
- Und was ist mit Kontrolle?
- Wie beurteile ich meine Mitarbeiter?
- Was ist mit Motivation?
METHODEN
- Einsatz des persolog® - Persönlichkeits-Profils (DISG)
- Trainerinput
- Plenumsdiskussion
- Gruppenarbeit
- Einzelarbeit
- Rollenspiel
- professionelles Feedback
- Erlebnislernen
- klare Praxisorientierung
SEMINARZEITEN
1. Tag 9:00 bis 18:00
2. Tag 9:00 bis 17:00
ERGÄNZENDE LITERATUREMPFEHLUNGEN DES TRAINERS
Fredmund Malik
»Führen Leisten Leben«
Wirksames Management für eine neue Zeit
Campus Verlag
2014
Reinhard K. Sprenger
»Mythos Motivation«
Wege aus einer Sackgasse
Campus Verlag
20. Auflage, 2014
Dirk Braun
»Das 2 x 2 der Führung«
Führungsinstrumente, die Sie als Chef kennen müssen
Symposion Verlag, Düsseldorf
1. Auflage, 2016
SEMINARORT
Veranstaltungshotel, Business-Club, oder in Ihrem Unternehmen (D-A-CH).